Patrimonio y continuidad generacional en familias empresarias longevas
El próximo martes 25 de agosto se realizará el encuentro privado “La evolución del patrimonio en las familias empresariales longevas”, una sesión privada enfocada en continuidad generacional, gobernanza familiar y arquitectura patrimonial para familias empresarias que buscan trascender con visión de largo plazo.
De los “Diez Mandamientos” de las Dinastías Empresariales al Modelo Serebrenik
Los profesores Rüsen, Kleve y von Schlippe ofrecen una guía práctica para gestionar grandes familias empresarias como sistemas de familia, organización y red. El Modelo Serebrenik permite profundizar esa guía al interpretar cada recomendación como una intervención sobre capitales específicos de continuidad.
Como la IA está redefiniendo la consultoría en las familias empresarias
La inteligencia artificial (AI) no solo está automatizando procesos; está transformando la manera en que las familias empresarias entienden su propia complejidad.
De pequeños pasos nacen grandes cambios
Las empresas familiares enfrentan hoy el reto de evolucionar más allá de la tradición, gestionando su legado de forma integral y adoptando una mentalidad de dueños para asegurar su continuidad generacional.
Un año para profundizar en legado, continuidad y la construcción de futuros compartidos
Reflexión sobre un 2025 de consolidación para las familias empresarias, donde el legado, la gobernanza y el diálogo marcan el camino hacia una continuidad sostenible y colaborativa en 2026.
Juntas directivas de alto impacto
En contextos de incertidumbre, la calidad de las Juntas Directivas y la Gerencia se vuelve determinante. Este análisis aborda los riesgos de los conflictos de interés y la importancia de diseñar órganos de gobierno con rigor, ética y enfoque estratégico.