¿Qué es?

Modelo Serebrenik de Consolidación de Dinastías Familiares y del FE-Q Family Enterprise Coeficient, es un indicador de madurez institucional familiar creado por Raúl Serebrenik a partir de la experiencia y acompañamiento a más de 27 empresas familiares a nivel global. 

El Modelo plantea que la continuidad de la empresa familiar no es un hecho espontáneo, sino el resultado de decisiones estratégicas desarrolladas a lo largo de generaciones, e identifica ocho dimensiones interrelacionadas en las que trabajan las familias empresarias longevas y a través del cual es posible integrar a distintos miembros de la familia en la gestión del legado, promoviendo una cultura de liderazgo compartido.

En la práctica, el Modelo se aplica mediante varios procesos dentro de la empresa familiar

Diagnóstico

Formación de
herederos

Diseño de estructuras
de gobernanza

Resolución de tensiones intergeneracionales

¿Quieres aplicar el Modelo en tu empresa familiar a través de una consultoría personalizada, workshops, mentorías u otras alternativas de alto impacto? 

¡Hablemos!

  • "Raúl nos planteó por primera vez en muchas décadas, ideas originales e innovadoras que nos obligaron a analizar de manera holística el propósito y el legado que queremos consolidar para las futuras generaciones".

    —Miembro de la 16va. generación de una empresa familiar de más de 500 años de historia.
    Europa

  • "Raúl Serebrenik ha sido pilar fundamental en mi formación como propietaria en la empresa familiar, acompañándonos en los procesos para armar nuestro legado familiar empresarial. Tiene una gran experiencia y humanidad, que lo hace perfecto para transitar los procesos de consultoría en empresas familiares que se requieren".

    —Miembro de la tercera generación de una familia empresaria de más de 80 años de historia.
    Suramérica

  • "Yo contacté a Raúl Serebrenik por la experiencia, conocimiento y sobretodo por su personalidad; en este sentido les comento: la mayoría de los consultores los contratamos por su conocimiento y parte por su experiencia, pero generalmente le terminamos su contrato rápidamente por su personalidad, en el caso de Raúl, su personalidad y carácter humanista es lo que más nos cautivó en la familia. Ya llevamos más de 10 años con su acompañamiento en varios procesos y sobre todo en la implementación de nuestras estructuras de gobierno familiar."

    —Miembro de la tercera generación de una empresa familiar de más de 60 años de historia
.
    Centroamérica

  • "En el proceso de consultoría con Raúl Serebrenik, logramos profundizar en los diferentes capitales que conforman su modelo y que tiene una familia, avanzando mucho más de los tradicionales tres círculos de familia, propiedad y empresa".

    —Miembro de la tercera generación empresarial familiar
    Norteamérica